广州办毕业证、广州本地制作证件文章

事实上，许多人能获得事业上的成功，就在于他们比别人多 做了那么一点。小苟是市场部的，这天，由于客服部的人推诿工作，使一个客户非常 生气，将事情从客服部闹到了市场部。为了处理这个客户的投诉，小苟跑 前跑后总算把问题给解决了。但是，由于这件事小苟不仅惹得客服部的人 不高兴，也遭到了市场部同事的嘲讽，说她这么卖力是为了 “大红包工“。很多时候，你费力地去做一些分外的工作，确实像是在做无用功，但 从长远看，这种“无用功”对于职场新人来说是非常有益的，因为这种 “无用功”实际上是一种“积累”，而这种“积累”是非常宝贵的，因为只 要你有心，它们也可以集腋成裘。如果你什么事都做，什么苦都吃，那 么，这些“积累”就会在你身上慢慢积淀成经验，积淀成智慧，积淀成能力，于是，你就比一般的人机会更多，进步更快。“等价交换”是现代商业社会的一条基本原则，但一些职场新人片面 地将“等价交换”的原则理解为老板给你多少薪水，你就给老板干多少 活。这样，无形中把自己当做了一匹拉磨的驴，主人喂你多少草料，你就 拉多少圈磨。一个公司并不是进行等价交换的农贸市场，它是一个实现自我价值的 平台。你通过自己积极主动的工作，为企业做出贡献，企业通过你的工作 取得了效益，因此，它除了给你报酬，还给你提供了机会，让你实现自己 的理想。所以，如果你对工作总是采取一种应付的态度，能少做就少做, 能躲避就躲避，敷衍了事，采取所谓“等价交换”的原则对待自己的工 作，那么，企业也就不会给你机会，你也只能永远原地踏步。敷衍工作实 际就是敷衍自己。社会在发展，公司在成长，个人的职责范围也随之扩大。不要总是以“这不是我分内的工作”为由来逃避责任。当额外的工作分配到你头上时, 不妨视之为一种机遇。安妮是一家跨国公司办公室的打字员。有一天中午，同事们都出去吃 饭了，只有她一个人还留在办公室里收拾东西。这时，一个董事经过她所 在的部门时，停了下来，想找一些信件。这并不是安妮分内的工作，但是她依然回答：“尽管对这些信件我一 无所知，但是，我会尽快帮您找到它们，并将它们放在您的办公室里J 当她将董事所需要的东西放在他的办公桌上时，这位董事显得格外高兴。4个星期后，在一次公司的管理会议上，有一个更高职位的空缺。总 裁征求这位董事的意见，此时，这位董事想起了那位打字员——安妮，于 是，他推荐了她，安妮的职位一下子升了两级。对你来讲,多做一点额外的工作并不是什么难事，既然我们已经付出了 99%的努力，已经完成了绝大部分的工作，再多增加一点又何妨呢？而在实后的工作生活中，我们往往块少妁就是这额外的一点点责任，一点点决心，一点点敬业态度和自发自动精神。按照教育部、省教育厅有关要求，根据广州市“双减”工作领导小组办公室安排，广州市教育局会同市公安、卫健、市场监管、消防救援等部门组成联合执法检查组，以“四不两直”方式，通过联合执法检查、各区执法人员到其他区交叉暗访等方式，多批次、分时段开展国庆期间校外培训机构监督检查，坚决遏制校外培训机构违法办学行为。10月3-4日，市、区教育行政部门成立3个工作小组开展暗访检查，到荔湾区康王北路、越秀区华信大厦、东山锦轩现代城、黄埔区大沙地东等校外培训机构集中的地点，对20家校外培训机构进行了暗访检查，重点检查了无证无照经营、违规在国家规定之外时间开展学科类培训等方面的问题。从检查情况看，全市校外培训机构，尤其是学科类培训机构对“双减”政策的各项规定总体执行比较到位。国庆期间，绝大部分培训机构已停止学科类培训行为，部分机构暂停营业。但检查组也发现个别机构涉嫌违反相关规定，在国家规定时间之外开展学科类培训、教师未取得培训资格、未公开教师信息。检查组当即对机构负责人进行了调查询问，口头告诫不能违规补课，并将有关问题转属地教育部门跟进处置，后续将就是否存在违反“双减”政策相关规定的行为做进一步调查。9月秋季学期开学以来，广州市持续开展联合执法检查专项行动，取得了阶段性成效。截至10月4日，市级层面组织执法检查9次，抽查89家机构，发现各类问题110项，各区切实落实属地责任，正在核实整改。接下来，市、区将持续开展联合暗访、突击检查等行动，也欢迎市民对违规开展学科类培训的校外培训机构进行监督举报，提供线索，发现一起、查处一起、通报一起，确保广州市“双减”政策落地见效。